ketenagakerjaan

Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) merupakan kewajiban yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981. Secara sederhana, WLKP mengharuskan setiap perusahaan menyampaikan data ketenagakerjaan secara rutin kepada pemerintah melalui portal…

Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) merupakan kewajiban hukum yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981. Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja di Indonesia wajib melaporkan kondisi ketenagakerjaan kepada pemerintah….

Pelaporan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) secara daring melalui portal Kemnaker memang dirancang agar efisien dan mudah. Namun, dalam praktiknya, tidak sedikit perusahaan yang menghadapi kendala saat daftar WLKP maupun…

Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) merupakan kewajiban hukum yang harus dilaksanakan oleh setiap perusahaan di Indonesia yang mempekerjakan tenaga kerja. Kewajiban ini bertujuan untuk memastikan hubungan industrial yang transparan, adil,…

Kondisi Lapangan Kerja Tetap Solid di Tengah Ketidakpastian Global Di tengah tantangan dan ketidakpastian ekonomi global, lapangan kerja Indonesia 2025 menunjukkan performa yang tetap solid. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik…

Skema School to Work Transition Disiapkan Kemnaker untuk Tekan Pengangguran Usia Muda Seruan Nasional – Dalam Rapat Kerja bersama Komisi IX DPR RI, Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, memperkenalkan program strategis School…

Budaya K3 Dimulai dari Hubungan Kerja yang Sehat dan Saling Peduli Seruan Nasional – Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, mengajak seluruh pelaku usaha dan pekerja untuk membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja…

Pekerjaan Layak Tak Bisa Hanya Dinilai Pemberi Kerja, Harus Manusiawi dan Melindungi Hak Pekerja Seruan Nasional – Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Yassierli, menegaskan bahwa konsep pekerjaan layak tidak boleh hanya…