Apa itu peraturan perusahaan?
Peraturan perusahaan adalah dokumen yang dibuat secara sepihak oleh pengusaha dan berisi ketentuan tentang hak, kewajiban, syarat kerja, serta tata tertib kerja. Dokumen ini wajib dimiliki oleh perusahaan yang mempekerjakan sedikitnya 10 pekerja dan belum memiliki PKB.
Dasar hukum peraturan perusahaan tercantum dalam Pasal 108 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Apa itu Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?
PKB adalah hasil perundingan antara serikat pekerja dan pengusaha yang memuat kesepakatan mengenai syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta ketentuan lain terkait hubungan kerja. PKB hanya bisa dibuat jika di perusahaan tersebut terdapat serikat pekerja yang sah.
PKB diatur dalam Pasal 116 hingga Pasal 135 UU Ketenagakerjaan.
Perbedaan utama antara peraturan perusahaan dan PKB
| Aspek | Peraturan Perusahaan | PKB |
|---|---|---|
| Proses penyusunan | Disusun oleh pengusaha secara sepihak | Dirundingkan dan disepakati bersama antara pengusaha dan serikat pekerja |
| Kewajiban perusahaan | Wajib jika belum memiliki PKB dan mempekerjakan ≥10 orang | Wajib jika ada serikat pekerja di perusahaan |
| Kekuatan hukum | Memiliki kekuatan hukum setelah disahkan oleh Dinas Ketenagakerjaan | Memiliki kekuatan hukum sebagai hasil kesepakatan bersama |
| Fleksibilitas isi | Terbatas pada ketentuan minimum sesuai UU | Dapat mengatur lebih lanjut dan lebih baik dari ketentuan peraturan perusahaan |
| Partisipasi pekerja | Tidak melibatkan serikat pekerja | Melibatkan perwakilan serikat pekerja secara langsung |
Kapan perusahaan memilih PKB daripada peraturan perusahaan?
Jika di dalam perusahaan sudah terbentuk serikat pekerja, maka sebaiknya perusahaan dan serikat pekerja menyusun PKB. Hal ini tidak hanya memenuhi syarat hukum, tetapi juga memperkuat kolaborasi dalam membangun hubungan kerja yang adil dan setara.
Dengan adanya PKB, perusahaan tidak lagi diwajibkan membuat peraturan perusahaan, karena semua aspek telah diatur lebih lengkap dalam PKB.
Baca juga
Belum tahu isi minimal peraturan perusahaan? Baca panduan isi peraturan perusahaan.
Atau mau tahu bagaimana mendaftarkan dokumen resmi ke pemerintah? Cek cara daftar peraturan perusahaan lewat SIAPKerja.
Penutup
Baik peraturan perusahaan maupun PKB sama-sama penting, namun keduanya memiliki mekanisme, pelibatan pihak, dan kekuatan yang berbeda. Memahami perbedaan ini akan membantu perusahaan dan pekerja membangun hubungan industrial yang adil dan saling menghormati.
