Setelah sekian lama berinteraksi dengan berbagai rekan di Kementerian Ketenagakerjaan, saya melihat satu hal penting: begitu banyak potensi yang belum tergali sepenuhnya. Dari situ tumbuh satu tantangan sekaligus harapan: bagaimana agar Kemnaker menjadi tempat bagi semua untuk belajar, bertumbuh, dan memberi kontribusi nyata bagi bangsa.
Saya membayangkan institusi ini bukan sekadar tempat mencari nafkah, tetapi menjadi ruang bertumbuh—sebagai profesional, sebagai pelayan publik, sebagai calon pemimpin bangsa, dan sebagai manusia seutuhnya. Tempat di mana insan Kemnaker membangun jejak perjalanan dan portofolionya sebagai pemimpin masa depan.
Dan di situlah kita bertemu dalam satu semangat besar: Kemnaker sebagai A Nice Place to Grow.
Lebih dari Sekadar Tempat Bekerja
Kemnaker bukan hanya institusi yang menyusun regulasi, melakukan pengawasan, atau menyelenggarakan pelatihan. Kemnaker adalah ekosistem pembelajaran. Di sini kita belajar berkolaborasi lintas unit kerja, menangani isu ketenagakerjaan yang kompleks, berpikir sistemik, dan melahirkan inovasi yang berdampak.
Saat ini, kita sedang mengembangkan berbagai terobosan:
a. Pelatihan vokasi berbasis project-based learning dengan kurikulum masa depan ( smart operations, IT creative skills , dsb.), termasuk untuk mendukung program Bapak Presiden Prabowo: pelatihan pengelola koperasi, MBG, hilirisasi, dan lainnya.
b. Membangun talent & innovation hub pada balai-balai kita.
c. Penyiapan tenaga kerja disabilitas Indonesia.
d. Kerangka baru hubungan industrial yang harmonis dan transformatif.
e. Binwasnaker & K3 Reborn .
f. Integrasi satu data ketenagakerjaan Indonesia.
g. Pendirian Institute for Labor & Productivity.
h. Integrasi SIAP Kerja dengan portal swasta.
i. Penguatan Corporate University Kemnaker.
.. dan akan masih banyak lagi.
Semua ini adalahi peluang untuk mengasah kompetensi, membangun kapasitas, dan memperluas wawasan di luar latar akademik formal. Kita ingin agar Kemnaker tumbuh seiring dengan pertumbuhan orang-orangnya.
Apa yang Kita Butuhkan untuk Bertumbuh?
Untuk menjadikan Kemnaker sebagai nice place to grow, tentu bukan sekadar fasilitas fisik. Ada nilai-nilai dan atmosfer yang harus terus kita bangun:
a. Budaya mencintai pekerjaan. Steve Jobs pernah mengatakan, “ The only way to do great work is to love what you do .”
b. Budaya yang menghargai inisiatif dan inovasi. Di mana ide baru tidak dipatahkan, tapi dirangkul dan dikembangkan bersama.
c. Kepemimpinan yang memberdayakan. Pemimpin di semua jenjang—dari Koordinator hingga JPT Madya—yang hadir bukan hanya memberi perintah, tapi membimbing, mendengarkan, dan menumbuhkan. Yang membuka sekat birokrasi dan memotong rantai mekanistik.
d. Kesempatan belajar yang merata. Dari pelatihan, mentoring, hingga keterlibatan dalam program strategis. Saya pun berkomitmen membuka kesempatan pendidikan lanjutan, magang di institusi dalam dan luar negeri, dan banyak bentuk pembelajaran lainnya.
e. Rasa memiliki yang kuat. Ketika setiap pegawai merasa: “Keberhasilan Kemnaker adalah keberhasilanku juga.”
f. Lingkungan kerja yang sehat. Tidak hanya secara fisik, tetapi juga secara psikis dan sosial.
Kita Tumbuh Bersama
Saya percaya, setiap orang di Kemnaker membawa potensi besar. Seringkali potensi itu belum muncul karena belum diberi ruang. Namun ketika diberikan kepercayaan, bimbingan, dan tantangan yang tepat—mereka tumbuh luar biasa. Saya membayangkan seorang pegawai muda yang memulai sebagai pelaksana, tapi karena semangat belajarnya dan komitmen untuk memberi dampak, ia menjadi penggerak inovasi. Kelak, ketika ia memimpin, ia akan berkata:
“Saya tak menyangka bisa berkembang sejauh ini. Di sinilah saya belajar, dipercaya, dan bertumbuh.”
Cerita seperti ini bukan khayalan. Ini bisa jadi kenyataan—betapa bahagia dan bersyukurnya kita kalau itu terwujud.
“A Nice Place to Grow” bukan hanya untuk insan Kemnaker. Kita ingin membuka rumah tumbuh ini bagi siapa pun. Mahasiswa magang, akademisi, peneliti tamu—akan kita fasilitasi. Bahkan, kita sedang menyiapkan ekosistem eksperimental agar ruang bertumbuh ini menjalar ke ribuan perusahaan di Indonesia: memperkuat hubungan industrial, meningkatkan produktivitas, dan menyuburkan semangat kolaborasi.
Tema Besar HUT ke-78 Kemnaker
Tahun ini, dalam rangka Hari Ulang Tahun ke-78 Kementerian Ketenagakerjaan, kita mengangkat tema: A Nice Place to Grow.
Bukan sekadar slogan seremonial, tapi ajakan untuk memperkuat komitmen:
a. Menjadikan Kemnaker sebagai rumah tumbuhnya talenta-talenta terbaik bangsa.
b. Tempat kerja yang produktif, tetapi juga humanis.
c. Tempat yang mengejar target, tetapi juga menumbuhkan manusia.
d. Tempat yang terus melaju, tetapi tidak kehilangan makna kolaborasi dan kebersamaan.
Menyemai Masa Depan
Di usia yang sudah matang ini, Kemnaker terus bertransformasi. Layanan publik terus ditingkatkan. Kolaborasi lintas sektor semakin diperkuat. Tapi di balik semua itu, ada satu hal yang lebih mendasar:
Kita ingin memastikan bahwa siapa pun yang bekerja di sini merasa bertumbuh. Karena institusi yang besar adalah institusi yang membesarkan orang-orang di dalamnya. Mari kita jadikan Kemnaker sebagai tempat yang membuat kita bangga. Tempat yang membuat kita ingin terus belajar. Tempat yang memberi makna dan harapan.
A Nice Place to Grow. Because we grow, together.
— ProfMen Yassierli (Menteri Ketenagakerjaan) | HUT Kemnaker ke-78 | 25 Juli 2025